Programma del corso (articolato in moduli):
1) Il rapporto di lavoro subordinato
2) Politiche attive del lavoro e servizi per l’impiego
- incontro domanda offerta
- il collocamento mirato dei disabili
- assunzione dei lavoratori extracomunitari r neo-comunitari
- la formazione professionale, i tirocini
- l’assunzione dei soggetti svantaggiati
3) Le forme di Lavoro non standard
- lavoro a tempo determinato
- la somministrazione di lavoro
- l’apprendistato
- contratti di lavoro a orario ridotto e flessibile
- il lavoro autonomo, parasubordinato e occasionale
4) Profili della disciplina del rapporto di lavoro
- determinazione della prestazione lavorativa: mansioni, inquadramento, ius variandi
- la disciplina giuridica della prestazione di lavoro
- lavoro minorile, lavoro femminile, parità tra i sessi
- la retribuzione
- dimissioni, risoluzione consensuale, licenziamento individuale
5) Elementi di diritto sindacale

DIRITTO DEL LAVORO a.a. 2018/2019

Settore scientifico disciplinare: IUS/07

Docente: Prof.ssa Milena Anna Impicciatore

Corso di Laurea (con i relativi CFU): Ricerca sociale, Politiche della sicurezza e criminalità (6 CFU)

Dipartimento di afferenza: Dipartimento di Scienze Giuridiche e Sociali
Numero di telefono: 085.4537093
E-mail: m.impicciatore@unich.it

Giorni ed orario di ricevimento studenti: Mercoledì 15.00 – 17. 00

Semestre: primo

Obiettivi: Il corso di Diritto del lavoro si propone di fornire una solida preparazione giuridica sulla disciplina dei rapporti individuali di lavoro, partendo dal sistema delle fonti, con particolare riguardo al rilievo che il lavoro riveste nella fonte costituzionale e cenni alla contrattazione collettiva, per esaminare la disciplina del contratto di lavoro, la struttura dei diritti e obblighi delle parti, la disciplina dei licenziamenti individuali, la parità di trattamento e i divieti di discriminazione, la tutela dei diritti nascenti dal rapporto di lavoro, i contratti flessibili, la disciplina giuridica del mercato del lavoro.

Programma del corso (articolato in moduli):
1) Il rapporto di lavoro subordinato
2) Politiche attive del lavoro e servizi per l’impiego
- incontro domanda offerta
- il collocamento mirato dei disabili
- assunzione dei lavoratori extracomunitari r neo-comunitari
- la formazione professionale, i tirocini
- l’assunzione dei soggetti svantaggiati
3) Le forme di Lavoro non standard
- lavoro a tempo determinato
- la somministrazione di lavoro
- l’apprendistato
- contratti di lavoro a orario ridotto e flessibile
- il lavoro autonomo, parasubordinato e occasionale
4) Profili della disciplina del rapporto di lavoro
- determinazione della prestazione lavorativa: mansioni, inquadramento, ius variandi
- la disciplina giuridica della prestazione di lavoro
- lavoro minorile, lavoro femminile, parità tra i sessi
- la retribuzione
- dimissioni, risoluzione consensuale, licenziamento individuale
5) Elementi di diritto sindacale

Libri di testo consigliati: Istituzioni di diritto del lavoro a cura di Tursi – Varesi, ultima edizione, Cedam editore (dal manuale saranno escluse delle parti da concordare con il docente)

Modalità di verifica dell’apprendimento: Prova orale